Der Grundgedanke von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen ist, die Mitarbeiter als wesentlichen Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens zu sehen.
Leistungen
Training
- Gesprächsführung/Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Stressmanagement
- Worklife-Balance
- Teamtraining/Teamentwicklung
- Moderationstraining
- Führungskräftetraining
Coaching
besteht in einer wertschätzenden und unterstützenden Begleitung eines persönlichen Entwicklungsprozesses bei
- Umstrukturierungen im Unternehmen
- Beruflichen oder persönlichen Konflikten
- Änderungen in dem Unternehmen
- Kultur oder Führungsstil
Beratung
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Visions-, Strategie- und Zielfindung
- Workshop-Moderation
- Konflikt-Moderation