Personal- und Organisationsentwicklung

Der Grundgedanke von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen ist, die Mitarbeiter als wesentlichen Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens zu sehen.

Leistungen

Training

  • Gesprächsführung/Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Stressmanagement
  • Worklife-Balance
  • Teamtraining/Teamentwicklung
  • Moderationstraining
  • Führungskräftetraining

Coaching

besteht in einer wertschätzenden und unterstützenden Begleitung eines persönlichen Entwicklungsprozesses bei

  • Umstrukturierungen im Unternehmen
  • Beruflichen oder persönlichen Konflikten
  • Änderungen in dem Unternehmen
  • Kultur oder Führungsstil

Beratung

  • Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Visions-, Strategie- und Zielfindung
  • Workshop-Moderation
  • Konflikt-Moderation

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